Actualités
Nos événements, nos retours d’expériences…
UNIVERSITE D’ETE AOUT 2025 : JE PARTICIPE !
Pour transformer vos organisations, avez-vous le bon GPS ? Quand autour de nous tout est tempête : apprenons à naviguer avec les bonnes ressources.
Embarquez avec nous, venez vivre une journée pour comprendre, apprendre, découvrir un outil qui vous guidera pour activer les bons leviers de votre transformation.
📣Université d’été Terreaux Culturels® !
📅jeudi 29 aout 2024 – 9h-18h
⛲carré du Helin
✨ OUVERTE À TOUS! ✨
Formation “Terreaux Culturels” | Promo 2025
Certaines plantes ne poussent que sur certains terrains. Il en va de même pour les projets des organisations.
Si vous êtes convaincus que l’analyse de la culture de votre entreprise de manière simple et pragmatique peut vous donner des leviers pour construire une trajectoire et faire vivre le projet, alors notre formation est faite pour vous !
📣 Manager avec les Terreaux Culturels®
📅Parcours Novembre 2025 à mars 2026
⛲E-volve à Roubaix
✨ OUVERTE À TOUS! ✨
Atelier praticiens : notre expérience du jeu
Une soirée pour contribuer aux outils de demain : retour d’expérience sur le jeu de cartes autour des Terreaux Culturels®
Cette session, animée par le cercle R&D de l’association, nous a permis de travailler sur un Icebreaker destiné à nos événements “découverte”.
Si vous voulez découvrir les Terreaux Culturels® :
📣Université d’été Terreaux Culturels® !
📅jeudi 29 aout 2024 – 9h-18h
⛲carré du Helin
✨ OUVERTE À TOUS! ✨
Les Terreaux Culturels®
Une approche pour comprendre la culture de votre entreprise, y faire réussir ses projets, avec un business durable et des collaborateurs épanouis.
Une carte de lecture de la culture de son organisation, fruit de plus de 25 ans de recherche, par André Robitaille
Mieux comprendre son organisation
Cartographier sa feuille de route (équipe, actions, projets...)
identifier les bons leviers d'action
Agir en cohérence dans la durée
Accélérer, Amplifier, Performer
Gagnez en performance, en objectivité et en cohérence
Ils témoignent…
“Une petite lumière s’est allumée dans ma tête : ah, c’est pour ça… C’est pour ça qu’on n’arrive pas toujours à communiquer entre nous, qu’on peut parfois se sentir en décalage avec sa propre organisation, ou que quelque chose dans lequel pourtant on croit énormément, n’arrive pas à passer, parce que le discours que l’on tient n’est pas approprié au Terreau Culturel® de l’interlocuteur.”
“ Pour moi qui étais dans une entreprise en contexte de fusion, j’ai pu identifier les différences entre chacune des entités grâce aux Terreaux Culturels® et repérer quels allaient être les points d’attention. Je les ai partagés avec les dirigeants de mon périmètre et nous avons pu travailler ensemble sur la description du futur souhaitable.“